Как и многие основатели стартапов, королева Елизавета II начала очень рано — надо признать, у нее не было выбора. Тем не менее, основатели компаний принимают сознательное решение о своей работе. А Елизавета II возрасте 25 лет была коронована и была едва готова к этой большой миссии.
Эйфория, неуверенность, страх
У каждого основателя-новичка те же переживания, что были и у королевы Елизаветы II: волнение, неуверенность, эйфория, страх. Если повезет, у основателя будет один или два опытных предпринимателя, которые будут советовать и поддерживать. Несмотря на всю активную поддержку, королеве, как и основателям стартапов, пришлось находить свой путь, принимать самостоятельные решения и нести ответственность за свои действия.
Вот черты характера, которым основателям стартапов следует поучиться у королевы Елизаветы II. Приверженность и дисциплина. В 21 год она поклялась посвятить всю свою жизнь, долгую или короткую, служению народу и королевской семье. Эта невероятная целеустремленность, необходимая железная дисциплина и связанная с этим воля к последовательной работе для достижения цели, приверженности делу и, конечно же, преодолению той или иной внутренней слабости были образцово реализованы королевой Елизаветой II. У нее было твердое убеждение, что это единственное, чем она хочет заниматься сейчас и навсегда, — все ее силы и энергия вливались в это призвание.
Обучение на протяжении всей жизни и любознательность. Елизавета II всю свою жизнь следовала королевскому протоколу. Необходимо было придерживаться традиций. Однако каждый день в повседневной работе приходилось осваивать что-то новое — с невероятным разнообразием тем, разной интенсивности и по всему земному шару. Она научилась во время своего правления справляться с повседневными проблемами, всегда оставаясь профессиональной, заинтересованной, сосредоточенной и дипломатичной. Слушать и задавать острые вопросы, рассматривать разные точки зрения, постоянно учиться лучше понимать — чтобы впоследствии давать соответствующие ответы или советы или принимать обоснованные решения. Стартап движется в якобы свободной среде — если бы не инвесторы, клиенты, сотрудники, которые здесь тоже имеют право голоса. Но постоянная работа над собой, любопытство, желание «знать или понять» и обучение у наставников, коллег и клиентов — ключевой фактор успеха для молодых основателей компаний.
Убежденность и сосредоточенность. Королева Елизавета II была уверена в своей роли и осознавала ответственность. Она никогда не сбивалась с пути и всегда была на 100% сосредоточена в период своего правления. Елизавета II была убеждена, что ее работа важнее личных чувств, и вложила в нее свое сердце. Так должны поступать и основатели стартапов.
Настойчивость. Елизавета II находилась у власти 70 лет — почти все человечество сегодня знает только одну королеву Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии и 14 других суверенных стран. Каждому основателю стартапа нужна эта настойчивость. Как часто вы слышите через несколько месяцев: «Это не работает. Это занимает так много времени». Основатели стартапов должны проявить настойчивость, запастись терпением, упорно работать над своим проектом — каждый день. Настойчивость, последовательность и терпение королевы Елизаветы II могут стать образцом для подражания для всех основателей компаний.